Hovedstyret vedtok 12. desember 2022 å forankre ansvarlighet i virksomhetens retningslinjer. Sjømannskirken har utformet retningslinjer og tilpasset virksomheten i tråd med dette vedtaket.
I mai 2023 ble det foretatt en gjennomgang for å sikre at alle Sjømannskirkens ansatte over hele verden har anstendige arbeidsvilkår.
I tråd med §4 i Åpenhetsloven har Sjømannskirken redegjort for våre aktsomhetsvurderinger og tiltak, både overfor egne ansatte og for ansatte hos leverandører. Redegjørelsen finner du HER.
Skriftlige forespørsler om hvordan virksomheten håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser etter §4 i loven sendes til apenhetsloven@sjomannskirken.no