Årsmøte: kandidater til styret

Valget holdes på årsmøte Søndag 19. april kl 1230.

Presentasjon av kandidatene som stiller til valg på årsmøtet som medlem av Board of Directors.
Kandidatene er presentert i vilkårlig rekkefølge.
Valget holdes på årsmøte Søndag 19. april kl 1230

Paul Mosvold , 61 år

Yrke/utdanning:
Utdannet innen bedriftsledelse fra HC i Houston, med markedsføring som fordypning. Har vært tilknyttet Scandrill i 27 år, de siste 9 årene i rollen som president og COO. Scandrill har flere norske aksjonærer, i tillegg til medlemmer av vår norske familie.

Relevant erfaring?: 
To perioder som medlem av kirkerådet (BofD) inkludert én periode som leder. Deltok på Generalforsamlingen i Bergen på vegne av Houston. To perioder som styremedlem i Norwegian American Chamber of Commerce. Innehaver av både norsk og amerikansk pass; Stina og barna har svensk og amerikansk statsborgerskap. To år som operasjonssjef i et rederi.

Hva er ditt forhold til Sjømannskirken i Houston i dag?
Stina og jeg er viet i kirken, og alle våre tre barn er døpt og konfirmert der. Vårt engasjement har endret seg gjennom årene etter hvert som barna har blitt eldre.

Kan du si noe om hva som er din motivasjon for å sitte i BofD. Og gjerne noe om hva ønsker du å bidra med?
Stina og jeg ser frem til å delta på søndagsgudstjenester mer regelmessig, samt på spesielle arrangementer. Kirken har vært, og er fortsatt, en viktig tilknytning til vår norske arv.





Cecilie A. Haarseth, 54 år

Yrke/utdannelse: 
Sjefingeniør for teknologi og infrastruktur i olje & gas industrien/Sivilingeniør

Relevant erfaring?: 
Jeg har en bred og internasjonal bakgrunn fra olje- og gassindustrien, gjennom min karriere i ExxonMobil, hvor jeg har hatt strategiske og tekniske leder roller med globalt ansvar i Norge, Qatar og USA.  Dette har gitt meg solid erfaring med samarbeid på tvers av organisasjoner, kulturforståelse og arbeid i komplekse miljøer.
Jeg er leder for standardiseringsarbeid i en global bransjeorganisasjon (IOGP.org), hvor jeg arbeider med å fremme sikkerhet, effektivitet og samarbeid på tvers av selskaper og landegrenser. I tillegg er jeg en aktiv drivkraft i Women’s Technical Committee i ExxonMobil med fokus på faglig utvikling, inkludering og nettverksbygging. Jeg har også erfaring fra styrearbeid i Esso Ansattes Barnehage, hvor jeg har vært med på å sikre god drift og trygt miljø for barna.
Gjennom dette har jeg opparbeidet meg kompetanse innen strukturert styrearbeid inkludert budsjettering, strategiske prosesser og relasjonsbygging.

Hva er ditt forhold til Sjømannskirken i Houston i dag?
I over 20 år har Sjømannskirken i Houston vært et trygt og fast holdepunkt for meg og min familie. Først som expats og nå som fastboende. Begge barna mine er konfirmert i Sjømannskirken og kirken har vært en utrolig støtte de siste månedene. Jeg har i de siste månedene begynt med å stille opp som frivilig og har allerede fått mye igjen for dette.

Kan du si noe om hva som er din motivasjon for å sitte i BofD. Og gjerne noe om hva ønsker du å bidra med?
Etter mange år med Sjømannskirken som et trygt holdepunkt i livet vårt i Houston, kjenner jeg på et sterkt ønske om å gi noe tilbake. For meg og familien min har kirken vært et sted vi alltid har kunnet komme til – både for fellesskap, støtte, en følelse av tilhørighet og en Solo når savnet har vært for stort, enten vi var nye i byen eller mer etablerte.
Jeg ønsker å bidra til at dette fortsatt er et sted folk naturlig oppsøker – spesielt for nye expatfamilier som trenger nettverk raskt, men også for dem som blir værende over tid og trenger et stabilt sosialt, religiøst og kulturelt holdepunkt. Med min egen erfaring fra begge situasjoner har jeg god forståelse for hva som faktisk trengs i ulike faser.
Gjennom jobben min har jeg jobbet mye med samarbeid på tvers av kulturer og organisasjoner, og med å skape struktur og retning i komplekse miljøer. Jeg håper å kunne bruke dette i styrearbeidet – både når det gjelder å bygge gode, varige rammer rundt frivillighet, og å bidra til en mer forutsigbar og robust økonomi, blant annet gjennom sterkere koblinger til næringslivet. Jeg er også interessert i å løfte frem norsk teknologi og kultur, og tror det finnes spennende muligheter for å bruke dette til å skape nye møteplasser og aktiviteter som engasjerer bredt.
Til sammen håper jeg å kunne bidra med både engasjement, erfaring og litt nye perspektiver, slik at Sjømannskirken kan fortsette å være en viktig og relevant del av hverdagen for nordmenn i Houston.


Siri Sundal Shield , 49 år

Yrke/utdannelse: MSc International Transport, Head of Sales Americas at Sea (Clarksons Tech)

Relevant erfaring: 
Jeg har vært styremedlem og president i WISTA (Women’s International Shipping and Trading Association) Norway i seks år 2016-2022, Treasurer og Vice Chair i Bergen Skibsmeglerforening 2020-2023, samt styremedlem i Bardøla Fjelltun Sameie 2023-present. 
Jeg har tidligere startet og arrangert flere veldedighetsball i London, og har dermed noe erfaring i å frembringe kronasje til gode formål. Er ellers god på planlegging av arrangement og er glad i mennesker.

Hva er ditt forhold til Sjømannskirken i Houston i dag?
Sammen med familien er vi gode venner av Sjømannskirken og er glade i å støtte bidrag både gjennom bedrift og private tiltak. Vi er også heldige foreldre til en flott konfirmant av året - og en fremtidig.

Kan du si noe om hva som er din motivasjon for å sitte i BofD. Og gjerne noe om hva ønsker du å bidra med?
Jeg ønsker at Sjømannskirken skal fortsette å være et kulturelt samlingssted for nordmenn og andre i Houston, og vil gjerne bidra til at suksessen fortsetter på Memorial Drive. Jeg var student i Cardiff og jobbet i London og har ved begge anledninger vært knyttet til Sjømannskirken og takknemlig for det arbeidet som gjøres for nordmenn i utlendighet. Jeg ønsker derfor å bidra med min tid og kompetanse inn mot Sjømannskirken i Houston for å støtte det viktige arbeidet som gjøres her - kulturelt, kirkelig, beredskapsmessig og rent mellommenneskelig.